國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的主導力量和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的重要支柱，肩負著(zhù)推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展重任。當前，國有企業(yè)監督仍然存在機制不健全、機構不完備等問(wèn)題，且此類(lèi)問(wèn)題越往基層單位越明顯。對此，應按照國有企業(yè)管理結構和各層級的不同屬性，探索運用分層分類(lèi)的監督方式，加強對國有企業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域和重要崗位的有效監督，讓專(zhuān)責監督更精準、更聚焦、更有力地滲透到企業(yè)內部。
