為規范和加強對外投資企業(yè)委派人員選聘和管理，充分發(fā)揮委派人員的監督管理作用，11月28日，遂寧興業(yè)集團舉辦《委派人員管理辦法》培訓，各部室、直屬企業(yè)及委派人員30余人參訓。

培訓中，人力資源部圍繞專(zhuān)兼職委派人員差異化管理機制、強化考評結果運用、責任追究、委派人員選聘等重點(diǎn)內容，突出“強監管、保權益”原則，詳細講解《委派人員管理辦法》。培訓強調，委派人員要提高政治站位，明晰角色定位，在復雜多變、充滿(mǎn)挑戰的市場(chǎng)環(huán)境中，始終堅守集團權益底線(xiàn)，堅持原則、堅定立場(chǎng)，為集團改革發(fā)展保駕護航；要增強履職能力，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，妥善處理好與派駐企業(yè)的關(guān)系，充分發(fā)揮好集團與派駐企業(yè)的橋梁紐帶作用，高質(zhì)高效履職盡責；要嚴守紀律規矩，堅守“趕考”初心，牢記清廉是福、貪欲是禍，守住企業(yè)經(jīng)營(yíng)和個(gè)人廉潔底線(xiàn)。

參訓人員紛紛表示將深入學(xué)習制度精神，貫徹落實(shí)制度要求，正確理解和把握委派工作內涵，爭做集團合法權益的維護者，不斷提升投資監管水平，為集團拓展業(yè)務(wù)版圖貢獻力量。